СлабовидящимСлабовидящим

Итоги эффективного контракта в 4 периоде

Службами университета завершен процесс сбора и обработки данных о результативности работы преподавателей в Четвёртом отчетном периоде системы Эффективного контракта (2018 календарный и 2018/2019 учебный годы).

Всего в ЭК 4 периода приняли участие 784 преподавателя (от ассистента до директора института), а также в оценке результатов административных функций - 106 заведующих кафедрами. Средняя оценка эффективности ППС составила 23,7 балла (в предыдущем периоде - 23,2 балла), медианная оценка - 14 баллов, мода - 4 балла. Наивысшая оценка составила 292 балла (в прошлом периоде 162,5 балла). Самую высокую среднюю оценку получили преподаватели ИУФФУИЖ - 34,8 балла, на втором месте ИМИТиФ с оценкой 34,5 баллов, на третьем ИИиС - 28,4 балла.

Приказом ректора № 1365_01-01-04 от 11.12.2019 в соответствии с Положением об оценке эффективности деятельности работников УдГУ установлено нормативное значение оценки эффективности (минимальная величина оценки, при которой устанавливается стимулирующая выплата) 7 баллов для профессорско-преподавательского состава. Таким образом, 79,5% участников ЭК из числа преподавателей получат стимулирующие выплаты как ППС. Стоимость одного балла для ППС установлена в размере 800 рублей (в прошлом периоде она составляла 650 рублей), с учётом уральского коэффициента - 920 рублей за один балл.

Минимальная оценка за исполнение административных функций заведующих кафедрами, дающая право на надбавку, установлена в 10 баллов, стоимость балла - 880 рублей.

Все выплаты будут произведены до окончания 2019 года.

Детализация расчёта оценки эффективности доступна каждому преподавателю в сервисе "Личный кабинет" на портале ИИАС.

PDFПриказ № 1365_01-01-04 от 11.12.2019 Об исполнении Положения об оценке эффективности деятельности работников УдГУ при реализации условий ЭК

Выбор периода

январь 2020
ПнВтСрЧтПтСбВс
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112