В связи с возникающими вопросами о рабочих, выходных и праздничных днях в первой декаде мая даем разъяснения.
Общие для всех работников правила о праздничных и выходных днях:
-
работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (статья 112 Трудового Кодекса РФ);
-
Перечень нерабочих праздничных дней установлен статьей 112 Трудового Кодекса РФ, в их числе 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы.
-
Общим выходным днем является воскресенье, учреждение может самостоятельно установить второй выходной день.
-
Если праздничный день выпадает на выходной (воскресенье или второй выходной день, установленный в конкретном учреждении), то выходной день переносится на рабочий день, следующий после праздничного.
В статье 112 ТК РФ сказано, что в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ вправе переносить выходные дни на другие дни. Причем нормативный правовой акт Правительства о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года.
Постановлением Правительства РФ от 24.09.2015 г. № 1017 «О переносе выходных дней в 2016 году» предусмотрен перенос выходного дня с субботы 2 января на вторник 3 мая.
Поскольку суббота 2 января при шестидневной рабочей неделе выходным днем не является, то 3 мая остается рабочим днем. Рабочий день 30 апреля (при шестидневной рабочей неделе) сокращается на один час.
Таким образом, в период майских праздников нерабочие дни:
-
в учреждениях с пятидневной рабочей неделей - с 1 по 3 мая и с 7 по 9 мая включительно;
-
в учреждениях с шестидневной рабочей неделей - 1,2,8 и 9 мая.
При необходимости руководители образовательных организаций по письменному распоряжению могут привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни только с письменного согласия работника. При этом за каждый отработанный день производится оплата в двойном размере или предоставляется один день отдыха.
В УдГУ режимы труда и отдыха в 2016 году регулируются Приказом ректора 1294/01−41 от 12.11.2015 года.
Таже сообщаем, что для рационального использования рабочего времени работников, режим работы которых отличается от пятидневной рабочей недели, профком работников УдГУ выходил в федеральные органы власти с инициативой внесения соответствующих изменений в Трудовой Кодекс РФ:
Предложения профкома УдГУ о переносах выходных дней
Кроме этого профком выходил с предложением к деканам, директорам институтов о пересмотре режимов рабочего времени части работников из числа УВП, работающих по шестидневной рабочей неделе: