28 сентября состоялось плановое заседание профсоюзного комитета. Основным вопросом повестки дня было обсуждение проблем и последствий реализуемой в УдГУ кадровой политики по некоторым важным для коллектива аспектам.
Члены профкома выразили несогласие с некоторыми её проявлениями. Было принято по итогам обсуждения заявление профсоюзного комитета о кадровой политике УдГУ и решено придерживаться в практике профсоюзной деятельности его основных положений.
Из текста заявления:
«... профком считает необходимым обозначить свою позицию по вопросам кадровой политики.
-
Необходимо прекратить попытки резкого сокращения учебно-вспомогательного состава институтов университета, не применять как инструмент "Методические рекомендации по расчёту штатной численности УВП". Все решения по изменению штатного расписания, в том числе сокращения распределённых вакантных ставок, необходимо внедрять плавно, планомерно и без потрясений для трудового коллектива и научно-образовательного процесса.
-
Необходимо перейти на заключение трудовых договоров с преподавателями преимущественно на неопределённый срок или на срок от трёх до пяти лет. Все вопросы формирования штата преподавателей и стимулирования научно-публикационной активности необходимо решать через механизмы, не связанные со сроком трудового договора.
-
Считаем необходимым возобновить практику заключения трудовых договоров с неопределённым сроком с работниками-пенсионерами. Для омоложения коллектива необходимо сделать работу на должностях в университете привлекательной для молодого поколения».
С полным текстом заявления можно ознакомиться по ссылке ниже.
Постановление профкома УдГУ от 28.09.2023 № 21
Заявление профкома УдГУ о кадровой политике (от 28.09.2023 № 21)